Die Personalsuche ist zeitintensiv und bindet Arbeitskräfte, die Sie für andere Aufgaben im Unternehmen einsetzen könnten.
Vertrauen Sie auf unsere Erfahrung, unser umfangreiches Netzwerk und unser Know-how bei der professionellen Personalvermittlung. Bell Employment übernimmt für Sie gerne das Bewerbermanagement mit allem, was dazu gehört und entlastet so Ihre Fach- und Personalabteilungen. Selbstverständlich arbeiten wir immer mit der gebotenen Diskretion.
In Absprache mit den Unternehmensverantwortlichen
- erstellen wir ein differenziertes Bewerber- bzw. Stellenprofil
- recherchieren wir nach geeigneten Kandidaten in unserem Bewerberpool
- gestalten und schalten wir nach Absprache Ihre individuelle Anzeige in den relevanten Medien (Print und Online)
- werten wir Bewerbungsunterlagen aus und erledigen die anfallende Korrespondenz
- führen wir erste Vorauswahlgespräche und Interviews durch
- bereiten wir für Sie die Unterlagen der Bewerber/innen auf und geben Ihnen unsere Einschätzung
- vereinbaren wir für Sie Vorstellungsgespräche und begleiten die Kandidaten auf Ihren Wunsch auch zum Gespräch.
Nach Abschluss unserer sorgfältigen Analyse präsentieren wir dem Arbeitgeber eine Auswahl an passgenauen Kandidaten. Am Ende entscheiden Sie sich für Ihre/n Wunschkandidaten.
Eine Vermittlungsprovision fällt nur bei erfolgreicher Einstellung an.
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